육아정책연구소가 기업 간 일·가정 양립 지원 격차를 해소하기 위해 기업과 정부, 지역사회가 연계하는 '육아친화적 거버넌스' 구축을 제안했다.
육아정책연구소는 4일 '기업 특성별 일·가정 양립 제도 실효성 제고 방안' 보고서를 통해 이같이 밝혔다.
보고서는 일·가정 양립 지원제도가 그간 개별 기업을 중심으로 확대됐지만, 기업 규모나 업종, 지역에 따라 지원 수준의 격차가 여전히 크다고 지적했다. 이러한 격차는 제도의 전반적인 실효성을 떨어뜨리는 주요 원인으로 분석됐다.
이에 연구소는 개별 기업 차원의 지원에서 벗어나, 기업과 정부, 지역사회가 유기적으로 협력하는 '육아친화적 거버넌스'를 새로운 대안으로 제시했다.
연구소는 이번 연구를 통해 기업 특성별 제도 운영 실태, 기업 내외부 인프라, 유관 기관과의 협력 방식 등을 심층적으로 파악하고 실효성 있는 육아친화 거버넌스 구축 방안을 구체적으로 제시할 계획이다.