조달청이 공급망 위기 대응과 공공조달 혁신에 기여한 직원 4명에게 총 3100만원의 특별성과 포상금을 수여했다.
조달청은 8일 이같이 밝히며, 국민이 체감하는 성과를 낸 공무원을 보상해 책임감 있는 공직 문화를 확산하기 위해 포상을 마련했다고 설명했다.
최우수상은 베트남 현지에서 차량용 요소 긴급 물량을 확보한 신봉기 사무관에게 돌아갔다. 신 사무관은 1000만원의 포상금을 받았다.
조달청에 따르면 신 사무관은 요소 확보 경쟁이 치열하던 시기 베트남으로 건너가 현지 제조사 3곳과 직접 협상했다. 이를 통해 2개월분 이상의 물량을 확보하고 선적 시기도 한 달 앞당겨 국내 요소수 시장 안정에 기여했다.
우수상은 원자재 비축으로 기업 애로를 해소한 김광환 사무관, 공공조달 핵심 정책을 개발한 김성환 과장, 지방정부 조달 자율화를 이끈 정화연 서기관이 수상했다. 이들은 각각 700만원의 포상금을 받았다.
김광환 사무관은 중동 전쟁 발발 직후 알루미늄 등 핵심 원자재 비축 물량을 확대하고 중소기업에 적기에 방출해 제조 현장을 지원했다. 김성환 과장은 비수도권 기업의 자생력을 높이는 지원 제도의 틀을 새로 설계하고, 정부의 인공지능(AI) 제품 우선 구매 방안도 마련했다.
정화연 서기관은 3개월간 전국 400여개 조달기업과 200여개 수요기관을 직접 방문해 의견을 수렴했다. 이를 바탕으로 지방정부가 조달 방식을 자율적으로 선택할 수 있는 제도적 기반을 닦았다.
백승보 조달청장은 "현장을 정확히 읽고 불합리한 제도를 고쳐나가는 것이 공공조달"이라며 "앞으로도 발로 뛰며 해법을 찾은 직원들을 파격적으로 포상하겠다"고 밝혔다.